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一是创新会计管理方法。通过发放调查表、召开座谈会等方式，全面掌握全区168名会计人员基本情况，从提高会计管理的规范性、改善会计人员结构、建立会计诚信档案等六个方面，区分不同情况进行分类管理，有效提升全区会计管理工作水平。

二是创新会计教育方法。结合财政工作需要，适时对会计培训内容进行更新。上半年，聘请市技师学院专家，对全区行政事业单位会计人员进行培训，同时结合国库集中支付改革下会计账务处理实物进行详细讲解。下半年，侧重《行政事业单位内部控制规范（试行）》以及新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定开展继续教育。全年累计培训行政事业单位会计人员500余人次。

三是创新会计考核方法。严格财务会计报表报送工作的通知》，要求全区行政事业单位于每月10号前报送上月会计报表，同时从报表内容和格式进行严格考核。制定《迎江区财务报表考评细则》，每年对会计信息质量高的单位进行奖励。