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本次会议共两项议程，一是市国资委与市建设投资有限公司等23家考核企业签订了《2012年度芜湖市市属国企经营目标责任书》；二是国有企业监管制度培训。

在市属国有企业中大面积开展经营业绩考核工作尚属首次，自此，市属国企经营业绩考核工作将步入全覆盖和正常化的轨道。根据考核方案，考核工作需经历方案拟定和报批、考核指标目标值核定、经营目标责任书签订、经营成果审计、奖惩兑现等步骤，而经营目标责任书签订是市属国企经营业绩考核工作的重要依据。经营目标责任书的签订对于落实国有企业激励和约束机制，充分调动国有企业积极性和创造性具有积极作用。

本次监管制度培训是对国有企业负责人及相关人员的一次集中培训，讲解的内容涉及企业领导人廉洁从业规定、企业内部决策要求以及企业人事、资产、车辆、重大事项等方面的监管内容。通过培训，增强了市属国企规范经营和管理的意识，为加强国有企业监督管理，促进国有资产保值增值奠定了良好的基础。